Blog de le Team DotNet-Emplois

Nouveau sondage : Déroulement d'un projet

Dotnet-Emplois Team — Mon, 01 Nov 2004 14:18:00 GMT

Nous venons de publier un nouveau sondage qui se trouve à cette adresse : http://survey.dotnet-emplois.com/survey.aspx?surveyid=41.

Ce sondage s'adresse aux développeurs, architectes et chefs de projets. Ce sondage va nous permettre de récolter des informations sur le déroulement de vos projets pour publier une étude d'ici un mois. Ce sondage est totalement anonyme et ne vous prendra que quelques minutes.

Ce premier sondage concernant les différentes phases de développement d'un projet n'a pas pour but d'aller en profondeur dans la gestion d'un projet par une entreprise mais plutôt de répondre a des questions : Quel pourcentage de projets mettent en place des tests unitaires, quel pourcentage mettent en place un système d'automatisation pour les builds... Nous irons plus en détails dans les prochains sondages suivant les résultats de celui-ci.

Merci pour votre participation !

Résultat Sondage de DotNet Emplois

Dotnet-Emplois Team — Sun, 31 Oct 2004 15:06:00 GMT

Voici comme promis le résultat du premier sondage de DotNet Emplois. Pour information 350 visiteurs ont répondu au sondage.

Première question :

Ce résultat est assez satisfaisant :) Plus de 80 % des visiteurs sont satisfait du nouveau design de DotNet Emplois. Voyons la suite...

Deuxième question :

On peut donc voir quand dans l'ancienne version plus de 40% des visiteurs étaient peu satisfait des services. Avec les versions 2.x.x, on va mettre se concentrer sur cette partie notamment pour la prochaine version avec les offres d'emplois (partenariat avec des meta moteur de recherche) puis le service de recherche de développeur (ou le chercheur de tête pourra entrer une expression qui cherchera dans tous les CV Doc de la base et dans les descriptions des utilisateurs ayant un profil développeur).

3 ème question :

Comme cité ci-dessus, nous allons d'ici début janvier 2005 améliorer le moteur de recherche de développeurs pour qu'il puisse rechercher directement dans les CV sous format Doc. En ce qui concerne les témoignages d'entreprises nous sommes actuellement en relation avec plusieurs entreprises pour la réalisation d'un témoignage, publication qui ne devrait plus tarder à un rythme de 1 par mois d'ici novembre/décembre. Et plein d'autres surprises pour la suite :)

Au passage, merci aux contributeurs de NSurvey, application ASP.NET Open Source vous permettant de mettre très facilement en place un système de sondage sur votre site.

Mise à jour (v 2.0.5) de DotNet Emplois et infos sur la prochaine version...

Dotnet-Emplois Team — Sun, 31 Oct 2004 14:04:00 GMT

A partir de vos feedbacks, nous avons mis en place une nouvelle version de DotNet Emplois, la version 2.0.5.

Voici donc les principaux changements de cette nouvelle version :

Gestion de la certification MCP en plus des MCAD .NET et MCSD.
Possibilité aux utilisateurs d'ajouter une description dans leur fiche pour indiquer par exemple la liste de leurs examens MCP passés etc....
Système d’alerte Msn pour la publication de nouvelles offres (Pour plus de détails pour savoir comment implémenter ce système sur votre site, c'est par ici)
Version imprimable d'une offre, dossier, news
Affichage du détail de la société (en partenariat avec le site societe.com) et du plan où se trouve la société (avec le site maporama) dans le détail d’une offre
Augmentation de la taille limite d'un CV (de 100 Ko à 200)
Ajout pour les offres des catégories :
- Chef de projet
- Analyste Développeur
- Ingénieur développement .NET

Pour voir le ChangeLog complet de la version 2.0.5, c'est par ici.

Maintenant un peu d'informations sur la prochaine version, la 2.0.6. Dans cette version, qui sera mise en ligne assez rapidement, un nouveau service sera mis en place: la diffusion d'offres d'emplois. Pour l'instant lorsqu'une entreprise ajoute une offre, celle-ci s'affiche que sur le site DotNet Emplois. Nous sommes en train de mettre en place un partenariat avec le site optioncarriere dans un premier temps puis le site keljob.com pour afficher nos offres sur leur site. Ces sites ( optionscarriere et keljob) sont en fait des moteurs de recherche d'emplois qui vont chercher l'info dans leurs sites partenaires. Leur meta moteur est ensuite utilisé par de très gros sites comme par exemple tf1.fr.
L'entreprise aura donc le choix entre ajouter son offre sur DotNet Emplois (service qui restera toujours gratuit et permettra à l'entreprise de toucher une moyenne actuellement de 500 architectes/développeurs .NET par jour qui consultent les offres de DotNet Emplois) et aura en plus le choix de diffuser son offre sur les sites partenaires avec un potentiel de plusieurs milliers de consultations dans la journée pour un tarif unique de 35 €. Ce tarif est très en dessous des tarifs proposés par les autres sites spécialisés dans les offres d'emplois high-tech tout simplement car notre vocation n'est pas de faire de l'argent mais juste rentabiliser notre partenariat. De plus ce partenariat nous permettra de gagner en visibilité pour augmenter notre trafic sur DotNet Emplois et donc donner plus de chance à l'entreprise de trouver un développeur correspondant à ses besoins et au développeur de trouver un emploi !

Si vous avez des remarques, suggestions n'hésitez pas à prendre contact avec nous !

DotNet Emplois fait peau neuve !

Dotnet-Emplois Team — Sat, 18 Sep 2004 16:58:00 GMT

Après un peu plus d’un an d’existence, le site DotNet Emplois fait peau neuve avec sa version 2.0. Cette version est une modification majeure où tout le design du site a été revu, et de nombreux nouveaux services sont apparus que ce soit pour les développeurs ou entreprises.

Le Site DotNet Emplois Version 2.0

Voici les principaux nouveaux services pour les entreprises :

Annuaire de Formations professionnelles & séminaire : Tout utilisateur du site DotNet Emplois peut ajouter une formation professionnelle dans le domaine des technologies .NET en précisant son prix, domaine, dates…dans le but de promouvoir celle-ci. En effet la formation sera affichée sur le site jusqu'à que la formation débute. Une entreprise souhaitant former ses développeurs pourra trouver ainsi plus facilement les formations dans sa région et comparer les prix.
Annuaire des prestataires de services : Que vous soyez une entreprise ou indépendant, vous avez la possibilité avec votre compte de créer une « fiche entreprise » qui sera référencée sur notre annuaire.
Moteur de recherche développeurs amélioré avec comme critères la région et filtrer que les développeurs étant certifiés (MCAD.NET ou MCSD.NET).
Avec votre compte DotNet Emplois, vous allez disposer d’une boite de messagerie intégrée au site pour être en contact avec les développeurs inscrits sur DotNet Emplois.
Et bien sûr nos services qui étaient déjà présent dans les versions 1.0 et 1.1 :

Publier une offre d’emploi (service améliorer car vous avez à présent plus de liberté pour rédiger la description de votre offre en utilisant notre zone de texte enrichi avec possibilité d’uploader des images).
Services témoignages : les témoignages seront à présent publiés dans notre section « Dossiers ».

Et pour les développeurs :

Possibilité d’indiquer si vous êtes certifié (MCSD.NET ou MCAD.NET) dans le menu « Editer mon profil ». Un logo apparaîtra alors sur votre fiche utilisateur qui sera consultable si vous le souhaitez par les utilisateurs du site et notamment les entreprises.
Disposer d’une boîte de messagerie pour contacter les entreprises présentes sur le site qui vous intéresse.
« Traquer les offres » : Pour recevoir par mail les offres dès qu’elles seront publiées sur le site, vous allez pouvoir vous créer des traqueurs pour pister par exemple les offres ASP.NET dans la région Ile De France et Alsace. (la version 1.1 ne permettait q’un seul track).
Pour les CV, vous disposez à présent d’un espace de stockage de 100ko pour envoyer votre document Word.

Et pour finir quelques petits conseils :

Quand vous ajoutez du contenu sur le site, pensez à vous connecter car vous pourrez par la suite l’éditer en cas d’erreurs sur le document. De plus en étant connecté, vous disposez de votre propre espace de stockage pour envoyer vos images.
Quand vous avez trouvez un emploi, pensez à décocher « Je suis actuellement à la recherche d’un emploi » dans le menu « Editer mon profil ». Une fois cette option désactivée, votre fiche n’apparaîtra plus dans le moteur de recherche développeurs.
Si vous souhaitez témoigner sur notre site et être contacté par un membre de notre équipe, allez sur notre page « Contact ». Par ailleurs nous recherchons aussi des témoignages de développeurs sur la plateforme .NET : n’hésitez pas à envoyer votre témoignage en publiant directement un dossier ou nous contacter.

>> Consulter notre guide pour plus de détails.

Recherche personnes motivées

Dotnet-Emplois Team — Tue, 27 Jul 2004 21:24:00 GMT

Pour la mise en ligne de la nouvelle version de DotNet Emplois, nous recherchons une ou plusieurs personnes pour la partie témoignage du site. La tâche serait de contacter des entreprises utilisant les technologies .NET et de réaliser des témoignages de type interview. Pour plus de détails et si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous contacter : http://blogs.labo-dotnet.com/dne/contact.aspx.

La nouvelle version du site devrait être en ligne à la mi août si tout va bien. Et voici en exclusivité ;) le nouveau logo de DotNet Emplois :

...et le petit :

Les feedbacks seront les bienvenus :)

[UPDATE] : La nouvelle version sera mise en ligne début septembre et non à la mi-aôut.

.NET Emplois Reloaded suite…

Dotnet-Emplois Team — Fri, 18 Jun 2004 17:01:00 GMT

Avant de parler de la future version, un petit bilan tout de même. Après déjà un peu plus d’un an d’existence, le bilan est assez positif : un peu plus de 200 offres d’emplois ce qui fait donc en moyenne 3 offres d’emplois envoyées par semaine pour 100 comptes utilisateurs « entreprise » publiant les offres et 1800 « développeurs ». Mais bien sûr on peut faire mieux et on fera mieux !

Le but de cette nouvelle version est d’avoir 2 axes :

Proposer des offres d’emplois et la possibilité à un chercheur de tête de trouver un développeur à partir de son CV mis en ligne. Pour le dernier point, la recherche de développeur recherchant un emploi sera simplifiée avec un moteur de recherche intelligent et les CV seront consultable en ligne plutôt que de proposer un lien vers le document Word.
Montrer .NET en entreprise avec des actualités sur .NET en entreprise, des dossiers (exemple de dossiers « Quel Visual Studio choisir au sein de mon entreprise avec retour sur expérience », « Comment une entreprise gère le développement de son projet de A à Z et avec quel outils », « Quel type de licence choisir pour acheter un produit et les différents type de partenariat Microsoft qui sont mis à ma disposition » …), des témoignages publiés régulièrement... Donc le but bien sûr est que tout ce contenu se fasse avec vous : on fera des appel à contribution une fois que la nouvelle version en ligne. En plus des actualités/dossiers/témoignages il y aura d’autres services comme un moteur de rechercher de formation .NET et de prestataire de services. Tout organisme pourra enregistrer ses formations et ses services en disposant d’une page pour se présenter : .NET Emplois ne sera donc pas lié à une entreprise ou un organisme de formation et sera donc indépendant de ce côté là.

Et enfin .NET Emplois proposera lors du lancement de sa nouvelle version (ou tout du moins dans le mois de son lancement) un « PME Starter Kit » qui sera tout simplement un site ASP.NET permettant à toute entreprise de réaliser son site « vitrine » très facilement. Ici pas de compte utilisateurs (pas nécessaire pour un site vitrine. Il y aura juste un compte administrateur pour le webmaster). Le but de ce Starter Kit sera de pouvoir créer très facilement des nouvelles pages au sein de son site via un éditeur HTML (contrôle FreeTextBox) en gérant aussi la hiérarchie du site et deux modules « News » et « Articles ». Le site marchera avec une base Access ou SqlServer (système de provider) pour laisser le choix à l’entreprise et éviter d’imposer le choix SqlServer dans le cas où elle voudrait prendre un hébergeur le moins cher possible. Il y aura bien sûr un système de skin (externalisation des UserControls) pour que l’entreprise puisse modifier la chartre de son site facilement. De plus le moteur du site sera optimisé pour être bien référencé dans les moteurs de recherche notamment Google. Le Starter Kit se basera sur le moteur de .NET Emplois. Les sources seront aussi disponible sous license BSD donc toute entreprise pourra modifier si elle le souhaite le site voir proposer une nouvelle version ouverte ou propriétaire.

Sortie de la nouvelle version de .NET Emplois : Début septembre 2004.

P.S : N'hésitez pas à nous envoyer vos commentaires et suggestions ! Merci.