Blog de le Team DotNet-Emplois

Voici comme promis le résultat du premier sondage de DotNet Emplois. Pour information 350 visiteurs ont répondu au sondage.

Première question :

Ce résultat est assez satisfaisant :) Plus de 80 % des visiteurs sont satisfait du nouveau design de DotNet Emplois. Voyons la suite...

Deuxième question :

On peut donc voir quand dans l'ancienne version plus de 40% des visiteurs étaient peu satisfait des services. Avec les versions 2.x.x, on va mettre se concentrer sur cette partie notamment pour la prochaine version avec les offres d'emplois (partenariat avec des meta moteur de recherche) puis le service de recherche de développeur (ou le chercheur de tête pourra entrer une expression qui cherchera dans tous les CV Doc de la base et dans les descriptions des utilisateurs ayant un profil développeur).

3 ème question :

Comme cité ci-dessus, nous allons d'ici début janvier 2005 améliorer le moteur de recherche de développeurs pour qu'il puisse rechercher directement dans les CV sous format Doc. En ce qui concerne les témoignages d'entreprises nous sommes actuellement en relation avec plusieurs entreprises pour la réalisation d'un témoignage, publication qui ne devrait plus tarder à un rythme de 1 par mois d'ici novembre/décembre. Et plein d'autres surprises pour la suite :)

Au passage, merci aux contributeurs de NSurvey, application ASP.NET Open Source vous permettant de mettre très facilement en place un système de sondage sur votre site.

A partir de vos feedbacks, nous avons mis en place une nouvelle version de DotNet Emplois, la version 2.0.5.

Voici donc les principaux changements de cette nouvelle version :

• Gestion de la certification MCP en plus des MCAD .NET et MCSD.
• Possibilité aux utilisateurs d'ajouter une description dans leur fiche pour indiquer par exemple la liste de leurs examens MCP passés etc....
• Système d’alerte Msn pour la publication de nouvelles offres (Pour plus de détails pour savoir comment implémenter ce système sur votre site, c'est par ici)
• Version imprimable d'une offre, dossier, news
• Affichage du détail de la société (en partenariat avec le site societe.com) et du plan où se trouve la société (avec le site maporama) dans le détail d’une offre
• Augmentation de la taille limite d'un CV (de 100 Ko à 200)
• Ajout pour les offres des catégories :
  • Chef de projet
  • Analyste Développeur
  • Ingénieur développement .NET

Pour voir le ChangeLog complet de la version 2.0.5, c'est par ici.

Maintenant un peu d'informations sur la prochaine version, la 2.0.6. Dans cette version, qui sera mise en ligne assez rapidement, un nouveau service sera mis en place: la diffusion d'offres d'emplois. Pour l'instant lorsqu'une entreprise ajoute une offre, celle-ci s'affiche que sur le site DotNet Emplois. Nous sommes en train de mettre en place un partenariat avec le site optioncarriere dans un premier temps puis le site keljob.com pour afficher nos offres sur leur site. Ces sites ( optionscarriere et keljob) sont en fait des moteurs de recherche d'emplois  qui vont chercher l'info dans leurs sites partenaires. Leur meta moteur est ensuite utilisé par de très gros sites comme par exemple tf1.fr.
L'entreprise aura donc le choix entre ajouter son offre sur DotNet Emplois (service qui restera toujours gratuit et permettra à l'entreprise de toucher une moyenne actuellement de 500 architectes/développeurs .NET par jour qui consultent les offres de DotNet Emplois) et aura en plus le choix de diffuser son offre sur les sites partenaires avec un potentiel de plusieurs  milliers de consultations dans la journée pour un tarif unique de 35 €.  Ce tarif est très en dessous des tarifs proposés par les autres sites spécialisés dans les offres d'emplois high-tech tout simplement car notre vocation n'est pas de faire de l'argent mais juste rentabiliser notre partenariat. De plus ce partenariat nous permettra de gagner en visibilité pour augmenter notre trafic sur DotNet Emplois et donc donner plus de chance à l'entreprise de trouver un développeur correspondant à ses besoins et au développeur de trouver un emploi !

Si vous avez des remarques, suggestions n'hésitez pas à prendre contact avec nous !